Piloter durablement — en réconciliant performance et bien-être. Pour vous, et pour ceux que vous dirigez.
Stress, épuisement, désengagement : ce n'est plus une fragilité individuelle. C'est une réalité systémique — et elle touche les leaders en premier. En 2025, la France a déclaré la santé mentale Grande Cause Nationale.
Sources : Malakoff Humanis, WTW, Fondation MMA, Indeed, Ipsos/AXA, Mozart Consulting — 2019–2025.
Les dirigeants n'ont jamais été aussi en forme physiquement. Et jamais aussi fragiles psychologiquement. 86% se déclaraient bien dans leur tête en 2019. 76% en 2024. Ce n'est pas un accident. C'est le coût invisible d'un modèle qui court après la performance en ignorant ceux qui la portent.
Pas l'un contre l'autre. Les deux, ensemble — parce que c'est la seule façon que ça tienne vraiment.
Cinq phases pour une remontée en puissance — du dedans vers le dehors, de soi vers le collectif. Un chemin que j'ai vu se dessiner, accompagnement après accompagnement, pendant 25 ans.
Chaque format est une porte d'entrée. Du plus léger au plus transformateur — vous choisissez le rythme et le niveau d'engagement qui vous correspond.
Un espace informel pour aborder la question de la performance et du bien-être entre pairs. Sans engagement, sans pression.
Pour : dirigeants et managers curieux · réseaux professionnels
Une prise de conscience collective. Chiffres, réalités, récits — et une vision concrète de ce qui est possible.
Pour : CODIR · séminaires · événements RH · conventions
Un regard précis sur vos ressources et vos leviers de performance durable. On part de ce qui fonctionne déjà.
Pour : dirigeants · managers · équipes en transition
Des outils concrets pour transformer la façon de manager, de décider, de communiquer sous pression.
Pour : managers intermédiaires · équipes RH · cadres en prise de poste
Un atelier intensif de 2 jours pour aller loin, vite. Résultats tangibles dès le lendemain.
Pour : CODIR · équipes de direction · managers en accélération
2 à 3 jours en immersion totale pour franchir un tournant décisif — et accéder à sa pleine mesure de leader. MA-KA : la force du moment juste.
Pour : dirigeants en transformation majeure · prise de poste · cap de vie · nouveau chapitre
25 ans à piloter la performance en entreprise — finance, contrôle de gestion, projets de transformation (digital, process...). Et en parallèle, des années à accompagner des femmes et des hommes qui traversaient des moments décisifs.
Ces deux chemins ne se sont pas succédés. Ils se sont entrelacés — jusqu'à me faire comprendre que l'un ne va pas sans l'autre : on ne performe pas durablement sans aller bien.
C'est cette conviction — née du terrain, pas des livres — qui est au cœur de MANAKAIROS et de la méthode PHARE.
Grâce à mon parcours personnel & professionnel, j'ai appris très tôt que la vraie harmonie naît des singularités qui s'écoutent.
Lire mon histoire complète →Par où voulez-vous commencer ?
Un échange de 30 minutes suffit souvent à trouver le format juste pour là où vous en êtes.